6月23日，通用公司第一期班組長特訓(xùn)班正式開班?？偨?jīng)理王曉軍、紅豆大學(xué)鄧川校長及相關(guān)生產(chǎn)管理條線人員出席。王總表示，目前市場競爭愈發(fā)激烈，不論是以服務(wù)、品牌、物流等層面出發(fā)，歸根到底還是人與人之間的競爭。這種競爭體現(xiàn)在企業(yè)整體員工的知識、能力、態(tài)度等，作為傳統(tǒng)制造型企業(yè)，一線職工的綜合素養(yǎng)和工作能力影響著整個企業(yè)的生產(chǎn)水平和效率。而車間骨干的班組長們，是生產(chǎn)工作中的管理者，工序環(huán)節(jié)中的監(jiān)督者，他們始終站在企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理的最前沿，是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。組長管理的好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，企業(yè)不僅要注重提升他們自身技術(shù)，更要通過培訓(xùn)、實踐等，促使他們成為帶領(lǐng)團隊成為一把好手。為此，公司特意組織了此次特訓(xùn)班，將根據(jù)公司和學(xué)員發(fā)展需求，并依據(jù)班組長崗位基本勝任力來安排相應(yīng)的課程，從而促進企業(yè)高效、安全生產(chǎn)。
通用公司十分注重本次培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格的考核規(guī)定。同時據(jù)相關(guān)人員介紹，參加特訓(xùn)的34名班組長絕大部分都是大專學(xué)歷，這跟公司積極倡導(dǎo)提升一線職工文化知識水平的理念不謀而合。據(jù)悉，本次開班儀式是一次探索性的嘗試和創(chuàng)新，將來還會將其拓展到更多班組長和一線職工中去。正是在全員學(xué)習(xí)的工作氛圍中，企業(yè)才能夠永葆生機與活力，保證了員工在發(fā)現(xiàn)問題的同時，能夠擁有思考和解決問題的能力，更是一種對產(chǎn)品孜孜不倦的品質(zhì)追求。